Заработная плата работников федеральных образовательных учреждений будет состоять из базовой и стимулирующей частей. Базовая часть остается на прежнем уровне. Нововведение касается стимулирующей части. Выплаты стимулирующего характера будут производить за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за непрерывный стаж и выслугу лет, а также премиальные выплаты по итогам работы.

Причем на зарплату непосредственного руководителя будет влиять и зарплата основного персонала – если у работников зарплата будет снижаться, то руководитель также станет получать меньше. О специфике предстоящей реформы рассказала начальник финансово-экономического управления УГНТУ Любовь Ванчухина.