Главное: Прокуратура обжалует решение по «шаймуратикам» Погода -7 Облачно, временами снег
Уфа, 04.02.2013  
Добавить в избранное
Статистика проекта  
На главную
 






Комментарий дня
01 февраля
31 января
29 января
28 января
25 января
24 января
23 января
18 января
17 января
16 января
Обратная связь
Комментарий дня
29 января 2013 Эльвира Надршина,
генеральный директор ГК «Алгора»: «Прежний порядок начисления декретных все же выгоднее»

С этого года будущим мамам придется уходить в декрет по новым правилам начисления пособий. Изменения коснулись порядка начисления пособий, расчетных периодов, а также минимальных размеров пособий. Подробнее об изменениях читайте в рубрике «Новость дня». Как же отразятся изменения на финансовом положении будущих мам и какие подводные камни содержат нововведения? На эти вопросы отвечает генеральный директор группы компаний «Алгора» Эльвира Надршина:

«Прежний порядок, когда расчет производился исходя из заработной платы за последние 12 месяцев, предшествующих декретному отпуску, все же выгоднее. В большинстве случаев логично, что средняя зарплата в последний год была выше, чем за два последних года. Конечно, то что отменен порядок расчета по-старому, вызовет недовольство многих сотрудниц.

Большой плюс, что законодатели решили изменить расчетный период: из 730 (731) дней вычитаются дни декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, нетрудоспособности, ухода за ребенком-инвалидом, а также дни, пока за работницей сохранялся средний заработок, на который не начислялись взносы.

Кроме того, появилась возможность период, когда сотрудница была в декретном, либо на больничном, заменить на предшествующий год, либо даже заменить два года, за которые производится расчет

Конечно, возникают организационные моменты, в случае если сотрудник перешел из другой организации. Не всегда прежние работодатели своевременно предоставляют справки о заработной плате.

На данный момент есть и подводные камни, которыми работодатель может воспользоваться при расчете пособия. Так, например, максимальный размер среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2013 году будет составлять (463 000 + 512 000)/730 = 1335,62 руб., но если заработную плату хорошо зарабатывающей сотрудницы взять исходя из максимально возможного заработка, то поделить можем на количество дней от 1 до 731 (в случае если она весь период была в декретном, а потом в отпуске по уходу за ребенком). И если законодатель не внесет изменения, то сумма декретных может достигнуть 136 500 000 руб. (=((463 000 + 512 000)/1)*140)».



Дарья ОРЛОВА, специально для 102banka.ru
1 669
Поместить ссылку в
LiveJournal Я.ру Liveinternet Мой мир на mail.ru Odnoklassniki








Курсы валют



Опрос
Сколько вы потратили на Новый год в целом (подготовка, подарки, развлечения и т. д.)?







Статистика | Все опросы