Руководство Почты России планирует нанимать на работу иностранных граждан. Таким образом будет решаться проблема низких зарплат сотрудников, пишут «Известия» со ссылкой на главу дирекции по организации производственных процессов Почты России Александра Тимофеева. Гастарбайтеры не займут места нынешних сотрудников – для них предусмотрят вакансии грузчиков и операторов сортировочных центров.

Сейчас ведомство активно прорабатывает возможность привлечения иностранных граждан. Этот вопрос должен решиться уже в середине будущего года. По словам Александра Тимофеева, одна из основных проблем почты – комплектование штата. Постоянная текучка кадров обусловлена низкими зарплатами, которые в свою очередь появляются из-за невысокой прибыльности организации. В итоге неукомплектованность кадрами в почтовых отделений всей страны составляет 12%, текучка в течение года – 45%.

По словам экономиста, директора Гильдии маркетологов Игоря Березина, во всем мире почтовые услуги – это услуги с низкой рентабельностью. «У нас проблема усугубляется тем, что технологии нашей почты за пределами крупных городов остаются на уровне прошлого века, – говорит он. – И вместо того, чтобы проводить модернизацию, повышать технологичность услуги и увеличивать добавленную стоимость, руководители предлагают набирать гастарбайтеров».

Прибыль «Почты России» невелика и имеет тенденцию к сокращению. Чистая прибыль за девять месяцев 2012 г. снизилась на 79% и составила 891 млн 226 тыс. рублей.

Александр Тимофеев отметил положительный опыт розничной торговли, которая как раз смогла продвинуться в решении кадровой проблемы за счет использования труда гастарбайтеров. Пока у «Почты России» нет такой возможности из-за законодательства о персональных данных. Вызывают опасения и сохранность ценных грузов и посылок. Поэтому ведомство собирается привлекать иностранных граждан в первую очередь для погрузочно-разгрузочных работ и в качестве операторов сортировочных цехов.

«Не думаю, что это хорошая альтернатива, ведь она подразумевает наем неквалифицированной рабочей силы, требующей обучения и соответственных затрат, – говорит аналитик «Инвесткафе» Дарья Пичугина. – К тому же, скорее всего, необходимо будет обеспечивать иностранных работников жильем и медицинским обслуживанием. Только правильное оформление документов на иностранных работников займет больше времени, и из-за этого может возникнуть необходимость расширения отдела кадров».

По ее словам, проблему текучести кадров это решит только в том случае, если зарплаты будут конкурентоспособными, ведь Почта России как государственное предприятие не может содержать работников на правах рабов, как это делается иногда в строительной отрасли.

По мнению Игоря Березина, привлечение иностранных работников не только не решит проблему низких зарплат, но и усугубит ее. «Гастарбайтеров будут брать потому, что россияне за такие низкие зарплаты работать отказываются, – говорит экономист. – Кроме того, текучка кадров только возрастет, так как гастарбайтеры в основной массе работают вахтовым методом – по 6-9 месяцев».